De l\u2019\u00e9tudiant d\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 la gestionnaire d\u2019un service national, une relation de longue date avec un mentor\u00e9 une aide Laura Stewart \u00e0 b\u00e2tir une carri\u00e8re impressionnante dans l\u2019industrie des d\u00e9chets.<\/p>\n\n
Tout \u00e0 fait un d\u00e9but lorsqu\u2019elle \u00e9tait encore \u00e0 l\u2019\u00e9cole secondaire.<\/p>\n\n
\u00ab Je connaissais Marsha Guy depuis que j\u2019\u00e9tais en neuvi\u00e8me ann\u00e9e; sa fille et moi avons particip\u00e9 ensemble \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de meneuses de claque \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Nous sommes rest\u00e9s en contact avec tout au long de mes ann\u00e9es d’\u00e9tudes secondaires, et elle a pens\u00e9 \u00e0 moi quand l’entreprise pour elle travaillait, Waste Services Inc., cherchait \u00e0 embaucher pour l’\u00e9t\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n
Treize ans et plus tard, Laura supervise les comptes de d\u00e9chets de GFL au Canada \u00e0 titre de directrice des comptes nationaux. Elle attribue une grande partie de son succ\u00e8s \u00e0 sa relation continue avec Marsha, directrice nationale des ventes et du marketing de GFL, et au mentorat qu\u2019elle un re\u00e7u de sa part.<\/p>\n\n
\u00ab Elle m\u2019a enseign\u00e9 tout ce que je connais dans l\u2019entreprise, non seulement les comp\u00e9tences difficiles requises pour cette industrie, mais aussi ses qualit\u00e9s de leadership et son attitude de \u00ab r\u00e9ussite \u00bb \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Laura. \u00ab Elle n\u2019a certainement pas endommag\u00e9 le fait que les femmes sont souvent douteuses dans cette industrie et que je devrai prouver mon travail acharn\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n
En tant que jeune femme dans l\u2019entreprise, Laura a re\u00e7u ce qu\u2019elle dit comme \u00e9tant \u00ab douloureuse \u00bb, mais dit que c\u2019est quelque a choisi qu\u2019elle est capable de surmonter facilement.<\/p>\n\n
\u00ab J\u2019ai l\u2019impression que parfois d\u2019autres personnes de l\u2019industrie sont des surprises de voir une jeune femme \u00eatre si bien inform\u00e9e en mati\u00e8re de gaspillage \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Beaucoup de gens m\u2019ont dit : \u00ab Wow, tu en sais beaucoup sur l\u2019industrie! \u00bb et j\u2019explique que m\u00eame si je memble jeune, je le fais depuis pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de ma vie. \u00bb<\/p>\n\n
Travailler dans le gaspillage n\u2019est pas le premier choix de carri\u00e8re de Laura. \u00c0 la sortie de l\u2019\u00e9cole secondaire, elle voulait devenir param\u00e9dicale et d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 Ottawa pour aller \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Mais apr\u00e8s le premier semestre, elle a rapidement d\u00e9termin\u00e9 que ce n\u2019est pas pour elle.<\/p>\n\n
De retour dans sa ville natale de Hamilton, en Ontario, Laura est retourn\u00e9e au travail avec WSI pendant qu\u2019elle a obtenu un dipl\u00f4me en gestion et administration de cabinets m\u00e9dicaux. Elle a perfectionn\u00e9 ses connaissances de l\u2019industrie en comblant les besoins de l\u2019entreprise, qu\u2019il s\u2019agisse de la comptabilit\u00e9, du service \u00e0 la client\u00e8le ou de l\u2019administration, Laura est reconnaissante de cette occasion de croissance.<\/p>\n\n
Son premier poste \u00e0 temps plein est arriv\u00e9 peu de temps apr\u00e8s avoir termin\u00e9 son cours. \u00c0 la recherche d\u2019un nouveau d\u00e9fi, Laura a postul\u00e9 pour un poste de repr\u00e9sentante des ventes aupr\u00e8s de WSI.<\/p>\n\n
\u00ab J\u2019avais travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec leur \u00e9quipe des ventes dans un r\u00f4le de service \u00e0 la client\u00e8le et je croyais que j\u2019aimerais avoir une interaction en personne avec les clients pour un poste de vente \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Donc, lorsqu\u2019un poste de vente externe est venu disponible avec l\u2019entreprise, je l\u2019ai pris. \u00bb<\/p>\n\n
Lorsque WSI a \u00e9t\u00e9 acquise par une autre entreprise un plus tard, Laura \u00e9tait pr\u00e9occup\u00e9e par sa s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Elle est une d\u00e9cid\u00e9e de quitter l\u2019entreprise et de retourner \u00e0 l\u2019administration m\u00e9dicale.<\/p>\n\n
Cependant, il n\u2019y a pas longtemps avant que son mentor l\u2019ait contact\u00e9e \u00e0 nouveau.<\/p>\n\n
\u00ab Marsha a commenc\u00e9 un emploi chez GFL quelques mois auparavant et un tr\u00e8s bien-\u00eatre de l\u2019entreprise et des occasions pour quelqu\u2019un comme moi ayant de l\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019industrie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Laura. \u00ab Lorsque WSI \u00e9tait une soci\u00e9t\u00e9 de traitement des d\u00e9chets strictement solides, GFL avait \u00e9tabli des divisions solides et liquides et je pouvais voir que la croissance \u00e9tait un objectif principal.<\/p>\n\n
\u00ab En fin de compte, j\u2019ai aussi manqu\u00e9 ce que je savais le mieux, ce qui \u00e9tait le gaspillage. \u00bb<\/p>\n\n
\u00c0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2011, Laura est jointe \u00e0 GFL \u00e0 titre de directrice du soutien aux ventes. Elle faisait partie d\u2019une petite \u00e9quipe et avait une passion manifeste pour son travail. Au fur et \u00e0 mesure que GFL grandissait, le besoin de fournir aux clients un point de contact unique pour plusieurs divisions de service, et le service des comptes nationaux a \u00e9t\u00e9 form\u00e9. En 2015, Laura a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e pour la g\u00e9rer.<\/p>\n\n
\u00ab J\u2019avais l\u2019occasion de travailler dans tous les services, m\u00eame pendant une courte p\u00e9riode, et d\u2019acqu\u00e9rir l\u2019exp\u00e9rience pertinente n\u00e9cessaire pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et fournir des solutions cr\u00e9atives \u00e0 nos clients \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Je suis aussi tr\u00e8s dynamique dans l\u2019industrie au rythme tr\u00e9pidant, en m\u2019effor\u00e7ant d\u2019innover et de ne jamais avoir le m\u00eame jour deux fois. \u00bb<\/p>\n\n
Laura a b\u00e2ti une carri\u00e8re fructueuse sur la compr\u00e9hension de tous les aspects de l\u2019activit\u00e9 de gestion des d\u00e9chets, l\u2019adaptation aux besoins changeants de l\u2019industrie et l\u2019adoption d\u2019une approche \u00ab aucun emploi n\u2019est trop petit \u00bb. Lorsqu\u2019il s\u2019agit de mentorat, elle dit qu\u2019elle a la chance d\u2019avoir une autre femme dans sa pi\u00e8ce de monnaie.<\/p>\n\n
\u00ab Marsha a continuellement remarqu\u00e9 mes efforts au travail et les c\u00e9l\u00e9br\u00e9s \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Parfois, en tant que qu\u2019employ\u00e9s, nous sommes n\u00e9glig\u00e9s, alors avoir un mentor pour c\u00e9l\u00e9brer mes r\u00e9alisations un signifi\u00e9 le monde pour moi! \u00bb<\/p>\n\n
Alors qu\u2019elle regarde vers l\u2019avenir chez GFL, Laura de grands espoirs de d\u00e9velopper son \u00e9quipe, son service et l\u2019entreprise dans son ensemble. Elle croit que le mentorat entre femmes sera la cl\u00e9 du succ\u00e8s et elle est heureuse de voir que cela se produira chez GFL.<\/p>\n\n
\u00ab Je crois fermement que GFL fait la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019industrie plus que toute autre entreprise de gestion des d\u00e9chets que j\u2019ai vue \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab J\u2019ai maintenant une \u00e9quipe de trois femmes qui travaillent avec moi et qui, selon moi, offrez quotidiennement un mentorat informel et je veux aider ces femmes \u00e0 r\u00e9ussir. \u00bb<\/p>\n\n
Elle encourage \u00e9galement les femmes \u00e0 rechercher le soutien dont elles ont besoin pour prendre de l\u2019avance dans leur vie professionnelle.<\/p>\n\n
\u00ab Mon conseil principal \u00e9tait compos\u00e9 de quelques mentors \u00e0 trouver. Cela m\u2019a vraiment aid\u00e9 \u00e0 apprendre \u00e0 surmonter les obstacles et \u00e0 trouver diff\u00e9rentes perspectives d\u2019apprentissage \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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