Rencontrez Jenny Sparks

C’est en 2018 que Jenny s’est jointe à l’industrie des déchets à titre de préposée au pesage. Profitant de toutes les possibilités d’avancement qui se sont offertes à elle en cours de route, la voilà, à peine cinq ans plus tard, qui dirige une équipe de 36 camionneurs résidentiels de collecte de déchets solides à Edmonton, en Alberta, dans le cadre des opérations de transport. 

« J’adore travailler dans l’industrie des déchets, a déclaré Jenny. C’est un travail très exigeant, avec beaucoup d’éléments qui changent constamment, et où l’efficacité est essentielle. Vous devez être capable de penser vite et de vous adapter en court de route, mais c’est incroyablement gratifiant de servir nos clients. »

Misant sur son travail acharné et son ingéniosité, Jenny a occupé des postes dans l’industrie de l’équipement lourd et dans l’armée canadienne, ainsi que dans le secteur des déchets.

Mais en tant que leader dans des environnements de travail traditionnellement dominés par les hommes, elle admet avoir fait face à son lot de sceptiques.

« J’ai confiance en ce que je sais et je m’occupe de ce que je ne sais pas, a-t-elle déclaré lorsqu’on lui a demandé comment elle gère ces obstacles. Mais dans tous les postes que j’ai occupés, j’ai persévéré et démontré un fort engagement envers les équipes dont j’ai fait partie, quel que soit le travail que j’ai à faire. »

Ses conseils aux autres personnes occupant un poste similaire : gardez le cap et ne laissez pas aux autres le soin de vous défendre.

« Parlez pour vous-même et saisissez les opportunités, a-t-elle déclaré. Posez des questions, soyez curieux, cherchez des mentors et des leaders pour apprendre et soyez constamment prêt à apprendre. »

Ayant grandi tout près Prince George, en Colombie-Britannique, Jenny a acquis en tant que membre et plus tard ambassadrice des communautés 4-H de la Colombie-Britannique de nombreuses compétences en leadership qui se sont révélées très précieuses, notamment le sens des responsabilités et le respect des autres.

Elle a utilisé son expérience pour devenir aide-vétérinaire pour animaux de grande taille, mais elle s’est vite rendu compte que ce n’était tout simplement pas sa vocation.

Après avoir déménagé dans l’est de l’Alberta, la capacité naturelle de Jenny à utiliser n’importe quoi avec des chenilles ou des roues l’a incitée à s’aventurer dans l’industrie de l’équipement lourd. Elle a accepté un travail de recrue en train de faire fonctionner une décapeuse automotrice (un engin qui déplace la terre) et a rapidement progressé jusqu’à devenir opératrice d’équipement lourd pleinement qualifiée. Elle a ensuite travaillé dans l’armée canadienne, passant d’un poste de première ligne à son premier rôle de direction important ayant à gérer toutes les opérations de la salle de mess.

Ce qui a attiré Jenny vers le secteur des déchets, c’est la perspective d’une carrière permanente où elle pourrait progresser et exceller. Au moment où elle est entrée dans l’industrie, elle était déjà une leader accomplie avec un CV rempli de précieuses expériences et compétences.

Comme on pouvait s’y attendre, elle a rapidement quitté son rôle de préposée à la balance. Travaillant au service du lavage des camions, elle a pris l’initiative d’apprendre à conduire différents véhicules de collecte de déchets.

« Je suis tombée amoureuse de ce travail, a-t-elle déclaré. J’ai beaucoup aimé conduire les camions et j’avais soif d’en apprendre davantage! »

En constatant ce désir, l’employeur de Jenny l’a parrainée pour qu’elle suive sa formation de chauffeuse de camion de classe 3 (DZ) (suivie plus tard par sa classe 1, qu’elle a réussie à la première tentative). En tant que chauffeuse de camion qualifiée, elle a rapidement conduit des camions à chargement arrière et des camions à chargement latéral automatisés dans la ville d’Edmonton et les communautés environnantes. Lorsque l’occasion s’est présentée, elle a assumé un rôle de conductrice principale, et lorsque son superviseur a démissionné de manière inattendue quelques semaines plus tard, Jenny était là pour prendre les rênes de la direction.

En se joignant à GFL au début de 2023 en tant que chauffeuse de remorque de tracteur, Jenny n’était au service de l’entreprise que depuis quelques mois lorsqu’elle a repéré l’ouverture du poste de superviseure d’itinéraires.

« Je me suis dit ‘pourquoi pas?’ GFL est un endroit où je me vois m’enraciner et faire partie d’une équipe en pleine croissance, a-t-elle déclaré. J’estimais que j’étais en mesure de réussir et j’étais prête à relever les nombreux défis. J’ai également eu le soutien complet de mes superviseurs. »

En tant que leader, Jenny affirme qu’elle n’a pas peur de donner l’exemple et de montrer à son équipe qu’elle est toujours là pour les soutenir. Le fait que son équipe la tient en haute estime témoigne de son talent de leader.

Même si elle a monté les échelons, Jenny n’est pas près de se reposer sur ses lauriers. Elle a hâte de continuer à maîtriser son rôle de superviseure d’itinéraires et songe même à suivre une formation commerciale.

Toujours humble à propos de ses réalisations, Jenny a offert ces derniers conseils :

« Soyez fier de ce que vous faites, à petite et à grande échelle, et gardez toujours votre camion propre! »

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