Jill Nash : Le prix Women In Trucking femmes à surveiller en 2024

GFL est ravie d’annoncer que notre Vice-présidente des comptes nationaux, Jill Nash, a été nommée l’une des femmes à surveiller en 2024 dans l’industrie du transport routier par l’association "Women In Trucking".

Cette distinction reconnaît les femmes les plus performantes dans l’industrie du transport et du camionnage, et qui font un effort supplémentaire pour soutenir d’autres femmes au sein de leur propre entreprise et dans l’ensemble de l’industrie. Les lauréates affichent non seulement des réalisations professionnelles importantes, mais elles contribuent aussi activement à améliorer la diversité des genres dans les entreprises où elles travaillent.

Jill a commencé sa carrière il y a plus de 20 ans dans l’industrie de déchets, dans une petite entreprise familiale régionale, où elle occupait un poste administratif. En 2010, elle a été promue directrice de comptes nationaux, à la tête d’un service de quatre personnes. Elle est restée la constante alors que la propriété et la direction ont changé à de nombreuses reprises au fil des ans et autour d’elle. Aujourd’hui, elle est vice-présidente des comptes nationaux et des courtiers de GFL. Elle a progressé et s’est développée dans de nombreux environnements différents et stimulants et dirige aujourd’hui une équipe dynamique de 70 personnes.

La croissance remarquable du chiffre d’affaires de GFL sous sa direction peut être directement liée à sa capacité unique à développer des relations significatives avec ses clients et son équipe, dont beaucoup durent depuis des décennies. Au fil des ans, elle a personnellement développé, favorisé et entretenu des relations avec des personnes clés de l’industrie qui ont contribué de manière significative à la situation actuelle de GFL.

Jill est très passionnée par son travail et par les relations qu’elle entretient avec les partenaires et les fournisseurs de GFL, ainsi qu’avec l’ensemble de son équipe.

Au cours des 12 à 18 derniers mois, Jill a obtenu des succès décisifs dans de nombreux domaines. Dirigeant les efforts interdépartementaux, elle a développé des processus pour mieux analyser et servir les clients de GFL tout en facilitant l’exécution des fonctions de routine par son personnel. Grâce à ces outils, elle a augmenté les taux d’acquisition de revenus, élaboré et mis en œuvre des stratégies de tarification très efficaces et amélioré les taux de fidélisation. Elle a travaillé avec des équipes aux États-Unis et au Canada pour normaliser les accords avec les clients, en cultivant de véritables partenariats axés sur la croissance. La réorganisation et la réinvention de son service en 2022 et 2023 ont permis d’améliorer le service à la clientèle, d’offrir de nouvelles possibilités à l’interne et d’améliorer considérablement la communication au sein de l’entreprise.

Le leadership inclusif de Jill a non seulement établi une norme au sein de GFL, mais il lui a également permis de plaider en faveur des occasions pour tous. Elle a créé une équipe diversifiée avec des femmes occupant des rôles importants et a été le mentor de nombreuses femmes qui ont évolué au sein de GFL ainsi que dans d’autres organisations. Plutôt que de se laisser décourager par les défis auxquels elle a été confrontée au cours de sa carrière, Jill a utilisé cette expérience pour ouvrir la porte à d’autres.

Elle incarne la mission de Women In Trucking, qui consiste à promouvoir l’emploi des femmes dans l’industrie du transport, tout en mettant en avant leurs réalisations et en minimisant les obstacles auxquels elles sont confrontées.

Tout au long de sa carrière réussie, Jill a accompli de grandes choses et a dirigé avec un grand sens de la responsabilité, une grande passion et un véritable engagement. Son travail acharné et son dévouement lui ont permis d’exceller et, ce qui est important pour elle, de faciliter les occasions, le soutien et le mentorat pour les autres.

Félicitations, Jill!

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