Ce n’est pas une route facile pour Jamie Johnson. En parcourant les problèmes de santé mentale à long terme et une relocalisation qui change la vie, elle avait déjà eu de la difficulté à s’établir dans le monde du travail.
Mais l’administrateur de bureau, qui s’identifie comme une personne autochtone vivant au Canada, a trouvé satisfaction, soutien et stabilité dans son rôle à temps plein au sein de la division Liquid West de GFL à Calgary.
« C’est le premier emploi que j’ai vraiment apprécié. Elle met l’accent sur mes forces et lorsque j’ai besoin d’aide, elle est toujours là », a-t-elle dit.
En grandissant dans la région de Niagara du sud de l’Ontario, Jamie n’a pas été élevée dans une communauté autochtone et elle admet qu’elle a parfois de la difficulté avec son héritage.
« C’est quelque chose que j’apprends encore plus en tant que je vieillis », dit-elle. « Mon héritage me guide et m’aide à prendre des décisions, mais je ne sais pas tout. »
Il y a dix ans, Jamie a pris la décision de changer la vie de sa province de résidence. Ayant omis de trouver ses pieds à Toronto, elle a eu envie d’un nouveau départ.
« Il n’y avait tout simplement pas les bonnes occasions pour moi et j’avais besoin d’un changement complet, alors j’ai décidé de déménager vers l’ouest », a-t-elle expliqué.
Atterritant à Whistler, en Colombie-Britannique, elle a passé trois ans à travailler dans l’industrie du service avant de se rendre à Edmonton, en Alberta, pour rester avec son meilleur ami depuis son adolescence, Chelsey.
Malgré une solide base de gestion du service à la clientèle et des opérations, Jamie n’a pas pu trouver un emploi qu’elle aimait, et moins d’un an plus tard, elle a déménagé de nouveau dans le sud de l’Alberta, à Calgary. C’est là que sa chance a commencé à tourner.
S’est mise au travail dans sa nouvelle maison, Jamie a décidé de s’inscrire à un cours d’administration des affaires collégiales qui exigeait un stage dans un cabinet. Il en estimait que même si Jamie avait séjourné à Edmonton, son amie Chelsey avait commencé à travailler avec GFL. Donc, lorsque Jamie a mentionné son besoin d’expérience en bureau, Chelsey a suggéré de postuler à GFL.
« Avant mon placement, je ne connaissais rien de GFL », a-t-elle dit. « Hon Chelsey ne m’a pas mentionné, je n’aurais pas envisagé[the job], alors je suis très reconnaissante pour elle. »
Il s’est avéré que c’était l’occasion dont Jamie avait besoin. Ayant occupé son poste et obtenu son diplôme en main, on lui a offert un poste d’administrateur de bureau à temps plein chez GFL Calgary. Elle travaille maintenant pour l’entreprise depuis quatre ans, et Chelsey est maintenant son patron.
Depuis qu’il s’est joint à GFL, Jamie est devenu un membre très précieux de son équipe. En transformant ses talents en comptabilité, elle est passée du côté de la facturation aux opérations de gestion de la facturation pour plusieurs succursales GFL dans le marché des déchets liquides de l’Alberta. Elle s’épanouit dans la diversité de son travail et ses responsabilités ont grandi aux côtés de l’entreprise.
« J’ai fait un si bon travail en organisant ma succursale d’origine à Calgary qu’on m’a demandé d’assumer d’autres personnes dans la région », a-t-elle déclaré. « J’ai travaillé fort pour former d’autres unités d’[GFL]affaires afin d’être une source de connaissances et d’aider avec presque tout ce qui se passe. Maintenant, mon travail est reconnu, ce qui est important pour moi. »
En tant que personne qui a constamment eu des difficultés avec sa santé mentale, Jamie dit que travailler avec GFL a joué un rôle essentiel dans son parcours vers une meilleure santé, lui offrant un travail constant qu’elle aime et le temps de se concentrer sur son bien-être.
«[GFL] ont été vraiment sympathiques à mes besoins », dit-elle. « Ils m’ont donné la flexibilité de me rendre aux rendez-vous lorsque j’en derais dû, ce qui m’a permis de prendre soin de ma santé et de me remettre sur la voie du rétablissement. J’ai l’impression que les gens ici se souci
Jamie a travaillé fort pour surmonter les défis auxquels elle a fait face et bâtir sa carrière chez GFL a joué un rôle important dans ce processus. Elle a établi de solides liens avec ses collègues et aime la culture de travail quotidienne qu’elle partage. Fier de ses réalisations, elle a l’impression d’avoir finalement trouvé sa place.
« Avant ma carrière chez GFL, mon séjour moyen était d’environ deux mois », a-t-elle déclaré. « Cette année marque mon quatrième anniversaire, et je suis toujours ici et heureux. Je vois un avenir où je suis. »
